2022年版的我国《职业分类大典》已经有职业数量1639个，我们看到，新职业、新技能层出不穷，知识型、创新型、应用型高技能人才大军建设，是我国经济发展的客观需求，而且越来越丰富，越来越完善。在我们的职业技能科目中，调香师、咖啡师、茶艺师、酿酒师、乳品品鉴师、会展服务师、职业培训师、创业指导师、信用管理师、科技指导师、资产管理师、鉴定估价师、电子商务师等等，可谓应有尽有。在职业技能的岗位序列里，实际上完全是根据市场需求确定的，这其中有一个引领的问题。生态原产地管理师，或者说原产地管理师，是应运而生的一项新技能，但却是老工种，只不过至今还没有引起我国企业的高度重视。我们国家有历史悠久的丝绸、陶瓷、茶叶，以及各种名优土特产的鉴别专家，这实际上就是原产地产品鉴定师。但现在的原产地管理师，不仅仅局限在一门技艺里，而首先是基于知识型的技能。原产地本身就是一门独特的技术型门类，具有排他性，而原产地标记作为知识产权的一个类别，是我们向客户提供的知识产品的基础，但这个知识产品又不是单纯的原产地标记知识产权，而是包括了以原产地规则、知识产权、地理信息、商业贸易等，以及诸如农业地理、工业地理、商业地理、文化地理等众多交叉学科、边缘学科等为支柱的复合型的知识技能。原产地是一门百科全书就是这个道理。那么原产地管理师的主要工作是什么？本质上就是挖掘和运用一切自然因素、社会因素，共同构建原产地产品的超级价值。同样是一款红薯、烧鸡、酱酒、家具、工艺美术陈设、手工酱醋等等，由于原产地及其起始原料、工艺工序、历史人文的不同而千差万别。而这些素材的融合发酵、升华演绎，甚至能打造出来传世经典，老字号品牌。一个企业，可以设立原产地样品管理师。试想，一项赫赫有名的所谓地理标志产品，如果连标准样品都不知为何物，还奢谈什么标志性的原产地特性。同样，一款名扬天下的原产地精品，如果有原产地管理师这样的专业岗位角色，对于构建原产地文化软实力，就那就是锦上添花之笔了。而对于一家跨国大型企业来说，如果设立首席原产地管理师，专门对全球的原产地产品开展电商营销，那又将是怎样的一种国际范儿的场景，首发首秀，沙龙品鉴，而国际公关公司无不是原产地奢侈品大放光芒的最佳合作伙伴。事实上，我们目前正在进行的是原产地导师的日常性开拓，在这个知识经济时代，知识技能型的原产地管理师，无疑是点亮这个时代的风景线。